La reactivación económica del país no solo se logra por la inversión
financiera y el dinamismo de los sectores. De acuerdo al Banco Central del
Ecuador (BCE), el 2022 cerró con un crecimiento económico del 2,7% y este año
se buscará un incremento, a través del manejo eficiente y emocional de las más
de 16 mil empresas que hay en el país, según el Instituto Nacional de
Estadísticas y Censos (INEC).
Este crecimiento económico es el reflejo de una inversión por parte del sector
privado al desarrollo, ejecución e implementación de programas que potencian
el bienestar de sus colaboradores, quienes buscan, entre otros factores, un
empleador que se preocupe por su bienestar y el de sus familias.
Por lo tanto, las empresas que otorgan beneficios corporativos como un seguro
de salud colectiva tienen mayores posibilidades de retener a sus trabajadores y
tener menor dificultad para cubrir vacantes, reduciendo de esta manera la
rotación de personal y elevando su tasa de retención. Este es el valor agregado
que está revolucionando el mundo corporativo.
Este tipo de póliza (seguro de vida colectiva) protege a los trabajadores en caso
de desmembración, gastos por accidentes, enfermedades graves, gastos por
sepelio, beca estudiantil por accidentes, renta diaria por hospitalización y
ambulancia. Su principal ventaja es que resulta más económico para la empresa
a la hora de contratarlos.
Seguros Interoceánica cuenta con este producto y conforme a la necesidad, su
alcance puede ser completo, medio o mínimo. Su cobertura comprende desde
enfermedades graves y/o muerte accidental, hasta asegurar desde 10 a 25
empleados de acuerdo al tamaño de la empresa. La prima (precio) de este
seguro se fijará considerando la actividad de la compañía, su ubicación y la
cobertura elegida. Su duración es de 1 año.
Andrea Rivera, jefa Comercial Nacional de Masivos y Vida Colectiva, explica que,
tanto a nivel corporativo como económico, esta póliza asegura mejores
condiciones para la compañía, la mantiene al día con las normativas
empresariales, salvaguarda la integridad de sus empleados y brinda facilidades
de pago y costos más bajos a la hora de proteger al trabajador, ya que el valor
promedio aproximado es de USD 20 mensuales, por colaborador.
Apostar por este tipo de seguros aumenta la fidelización del empleado, ya que
supone una ventaja competitiva frente a otras empresas que no lo ofrecen.
Actuar con prevención frente a cualquier eventualidad con la adquisición de un
producto como este, genera tranquilidad tanto a los empleados como a sus
familias.
Dato:
Seguros Interoceánica evidenció un crecimiento de ventas del 45.93% en 2022,
siendo el seguro de vida colectiva el que mayor participación ha alcanzado
dentro de los 24 distintos productos que oferta.
